第三百三十七章 方向

"同志们，新的一年开始了，我们面临着更大的机遇和挑战。"郑昊开门见山地说，"今年的技术工作有几个重点，我想听听大家的意见。"

王师傅第一个发言："郑厂长，我觉得四轮农用车的技术攻关是重点。现在三轮车的技术已经成熟了，四轮车的市场需求更大。"

"我同意王师傅的看法。"王家祥说，"四轮车技术含量更高，利润也更大。但是难点在于差速器和转向系统。"

老张师傅推了推眼镜："技术问题可以解决，关键是要有足够的时间和人员投入。我建议成立专门的攻关小组。"

李工程师补充道："发动机方面，我们也不能总依赖潍坊柴油机厂。应该考虑自主研发小功率发动机。"

郑昊记录着大家的发言，心里已经有了大致的思路。

"好，那我们就确定几个攻关项目。"郑昊说，"第一，四轮农用车技术攻关，由王家祥牵头，老张师傅协助；第二，小功率发动机预研，由李工程师负责；第三，生产工艺改进，由王师傅总体负责。"

"人员和资金怎么安排？"张国强问道。

"每个项目配备5-8个技术人员，资金方面先拨付20万作为启动资金。"郑昊说，"如果需要外部技术支持，可以请专家来指导。"

会后，各个攻关小组立即投入工作。

王家祥的四轮车攻关小组在技术科占了一个单独的房间，墙上贴满了技术图纸和资料。

"咱们的难点主要在差速器和转向机构。"王家祥对组员们说，"差速器可以参考汽车的技术，但要简化结构，降低成本。"

组员小刘问："转向机构呢？是用齿轮齿条式，还是循环球式？"

"我倾向于齿轮齿条式，结构简单，成本低。"老张师傅说，"但是要解决密封和润滑问题。"

大家围在一起，热烈讨论着技术方案。

另一边，李工程师的发动机预研小组也在紧张工作。

"咱们的目标是研发20-30马力的小功率柴油机。"李工程师对组员们说，"主要用于小型农机和轻型汽车。"

"技术路线呢？"组员小王问。

"我们可以参考国外的先进技术，但要结合国内的实际情况。"李工程师画了个草图，"单缸、风冷、直喷，结构要简单可靠。"

正在这时，郑昊走了进来。

"工作得怎么样了？"他关心地问。

"正在制定技术方案。"李工程师说，"预计需要6个月时间完成设计，再用3个月制作样机。"

"时间有点紧啊。"郑昊皱了皱眉，"能不能加快一些？"

"可以考虑分阶段进行。"李工程师想了想说，"先做理论设计和计算，然后制作关键零部件，最后总装调试。"

"好，需要什么支持尽管提。"郑昊说，"这个项目对我们的长远发展很重要。"

下午，郑昊又到拖拉机车间看了看。王师傅正在和工人们研究生产工艺改进。

"王师傅，有什么新想法？"郑昊问道。

"我在考虑引入一些简单的自动化设备。"王师傅指着生产线说，"比如这个焊接工序，可以用自动焊机，效率能提高一倍。"

"投资大吗？"

"一台自动焊机大概2万块钱，但能替代3个焊工，一年就能收回投资。"王师傅算了一笔账。

"那就试试看。"郑昊当即决定，"先买一台试用，效果好的话再推广。"

晚上，郑昊在办公室整理当天的工作。赵晓兰端着茶水走了进来。

"还在忙啊？"她温柔地说，"喝口茶休息一下。"

"谢谢。"郑昊接过茶杯，"今天启动了几个技术攻关项目，感觉压力很大。"

"慢慢来，技术攻关本来就不容易。"赵晓兰安慰道，"你已经做得很好了。"

"我总觉得时间不够用。"郑昊叹了口气，"市场变化太快，技术发展也很快，稍微慢一点就可能被别人超过。"

"那就更要注意身体。"赵晓兰关心地说，"身体是革命的本钱，累垮了身体什么都干不成。"

郑昊点点头，握住了她的手："有你在身边，我觉得什么困难都能克服。"

两人相视而笑，温馨的气氛充满了整个办公室。

第146章：培训新工人

随着生产规模的扩大，西尧重工急需更多的技术工人。年后第二周，厂里又招收了50名新工人，大部分是附近村庄的农民。

如何快速培养这些新工人，成为摆在郑昊面前的重要课题。

"昊子，这些新来的工人基础太差了。"王师傅有些担心地说，"有些人连最基本的机械常识都不懂。"

"慢慢教吧。"郑昊说，"咱们也是从不懂开始的，只要用心，都能学会。"

为了更好地培训新工人，郑昊决定建立一套完整的培训体系。

首先是理论培训。郑昊请赵晓兰帮忙，在文化站的培训室里开设了机械基础知识讲座。

"同志们，今天我们学习机械制图的基本知识。"赵晓兰站在黑板前，认真地讲解着，"机械图纸是机械工人的语言，不会看图纸，就不能做好机械工作。"

台下坐着50多个新工人，有年轻的小伙子，也有中年农民，大家都听得很认真。

"这条线是什么意思？"一个工人举手问道。

"这是中心线，表示零件的对称中心。"赵晓兰耐心地解释，"在机械加工中，中心线很重要，它决定了零件的精度。"

除了赵晓兰的理论课，郑昊还安排了实践培训。每个新工人都分配给一个老师傅，进行一对一的技能培训。

在拖拉机车间，老工人郑大牛正在教新来的小李使用车床。

"车床是机械加工的基本设备，你看我怎么操作。"郑大牛一边操作一边讲解，"首先要装夹工件，一定要夹紧，否则会出安全事故。"

小李紧张地看着，生怕漏掉什么细节。

"然后选择合适的车刀，调整转速和进给量。"郑大牛继续说道，"这些参数都要根据加工材料和要求来确定。"

"大牛师傅，这么多参数，我怎么记得住啊？"小李有些发愁。

"不要着急，熟能生巧。"郑大牛鼓励道，"我刚开始也记不住，现在不是都会了吗？"

在汽车车间，情况类似。老张师傅正在教新工人装配技术。

"装配工作看起来简单，实际上很考验技术。"老张师傅说，"每个零部件的装配顺序、扭矩要求，都有严格的标准。"

一个新工人问："师傅，万一装错了怎么办？"

"装错了就要拆掉重装。"老张师傅严肃地说，"我们做的是汽车，质量不能有半点马虎。一个小错误，可能就会造成大事故。"

除了技术培训，郑昊还注重新工人的思想教育。

"同志们，你们来到西尧重工，就是我们的家人。"郑昊在新工人座谈会上说，"但是，我们也有自己的要求。"

"第一，要热爱学习。技术在发展，工艺在改进，不学习就会被淘汰。"

"第二，要讲质量。我们的产品要对得起用户，对得起自己的良心。"

"第三，要团结协作。一个人的力量是有限的，只有大家团结起来，才能把事业做大做强。"

新工人们听得很认真，不时点头表示赞同。


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