第416章 技术交流会议
看到这项技术这么困难，要求这么高。
这些人可能才会更加开心，毕竟要是简单了，他们研究了这些年却研究不出来，岂不是说他们脑子不好使。
这样一来，既给了他们机会，又满足了他们的自尊心。
他们满意了，给上面汇报的时候，上面也能够看到轧钢厂的配合。
这样上面对轧钢厂也很满意，这就是一举三得。
很快，几家钢厂派出的人员陆续抵达轧钢厂，带着各自单位的介绍信和技术需求清单，刘建国亲自接待。
四家钢厂，一共是十六个人，其中每家都是一个带队的，三个是技术人员。
在看到刘建国这么年轻的时候，其中一个钢厂的带队中年人便皱了皱眉。
有些不悦的道，
“我说你们轧钢厂这边是不是有些儿戏了，我劝你们不要意气用事。技术交流是大事，关乎国家钢铁布局，派个年轻人来应付，未免太轻率。”
刘建国微微一笑，并未动怒。
这中年人长得肥头大耳，一看就是典型的官僚做派，整日酒桌上来往，技术早已荒废。
或者说根本就没有技术，今天来这里就是为了捞取功劳。
他欢迎这样的人，这样他内心那个坎才会好过一些。
要是这些厂子来的都是真正搞技术的，刘建国反倒会心里有些过意不去。
“这位领导注意你的语气，我们刘厂的名声你们那里可能消息闭塞，没有听说过。
马氏体时效钢这个技术难关就是我们刘厂带队研发出来的，并且前些年也带头攻关了顶吹转炉等工艺。
如果没有记错的话，你们包钢这边当时还是这项技术的受益者。
而且如果又没有记错的话，当时我们刘厂带头攻关的老大哥设备维修，你们包钢也是首先发函让我们过去维护的。
现在我们刘厂出面接待，已经是最大的诚意。技术交流不是来论资排辈的，若是真有本事，待会文件看了自然明白。
若看不懂，多说也无益。”
李春山可不会任由别人诋毁自己厂长，当下面带笑容，语气满是嘲讽的说道。
那人脸色涨红，张了张嘴却没再言语。
刘建国没有搭理这人，只是转身走向会议桌，抬抬手道，
“春山，原来是客。
不要管别人怎么说，我们要保持东道主的礼貌和雅量。
而且这位...，呵抱歉，还不知道你的名字。
这位同志可能是对于外界的消息知之甚少，我们还是要给予宽容的态度。
而且作为代表包钢来进行交流的，相比平时一定是投身于钻研技术，无暇顾及外界动态。
这位同志，还有这边几位同志，咱们做下聊。
对了，春山，把技术资料先给带队领导发一下，其他人先引导到休息室休息一下。
我和这几位同志聊一下具体的交流细节，做好决定之后，再安排咱们技术员进行讲解参观。”
刘建国说话客气，那位最开始说话的人却是脸憋得发紫。
有心想要说自己不懂技术，让技术员进行交接。
但是刘建国把他架了起来，要是这个时候认怂，丢的不仅仅是他的脸，还丢了包钢的脸。
要是消息传回去，他在包钢多年的经营便毁于一旦。
思前想后，也只能按照刘建国的节奏走，硬着头皮应下。
至于说三个技术员能不能学到东西，那不是最重要的。
到时候回去汇报还是自己来，只要把场面应付过去，技术懂不懂并不打紧。
学不到是这些技术员没能力，学到了是自己指挥得当。
想通这些，这位领导便安然的坐在椅子上。
其他三个钢厂的带头人脸上带着笑，但心里已经把这位包钢的代表给骂了个狗血淋头。
他们也是过来捞功劳的，现在这个肥猪撞上了铁板，反倒连累了他们。
不过这个时候他们的想法也是和肥猪想通，先保住面子再说，至于技术，那是技术员的事情。
没听这位轧钢厂厂长都说了吗？
会有技术员进行讲解培训，要是自己带来的这些人学不会，那也不是自己的事情。
于是乎，十二个真正懂技术的被带到了休息区，刘建国和技术科科长两人和这四个人进行了交流。
其中包钢这个肥头大耳的名叫马建福，是包钢生产处副处长。
鞍钢的领导长相清瘦，尖嘴猴腮，眼神始终带着一丝算计，名叫张志远。
武钢的领导名叫李国栋，长相普通，一双眼睛却极有神采，仿佛能洞悉人心，看起来不像是个草包。
攀钢的带队领导名叫赵刚，国字脸，浓眉大眼，是这个时代广泛认定的帅哥脸。
众人坐定，刘建国说了个开场白，便让技术科科长介绍此次交流的核心工艺。
当然，这个核心工艺都是真的，就是已经拆解过，复杂化过的。
四人显然不是搞技术的，听得出他们对于技术科长所讲的内容完全摸不着头脑，只能频频点头假装领悟。
刘建国冷眼旁观，心中冷笑，面上却不露分毫。技术科长讲得越细致，四人点头越频繁，反而暴露了他们外行的本质。
尤其是马建福，额角冒汗，强撑镇定，生怕露出破绽。
张志远虽极力掩饰，眼神却不断飘忽，显然在盘算如何回去编造汇报材料。
李国栋看似沉稳，实则对关键参数问也不问，提出的问题都是一些不着边际的方面。
赵刚倒是认真记录，可刘建国眼尖，能够看到其笔下所写与讲解内容南辕北辙。
刘建国不动声色地交换了个眼神，技术科科长心领神会，介绍的内容愈发深入复杂，术语叠加，逻辑缠绕，故意将简单流程层层嵌套。
每当四人露出茫然神色，便适时停顿，留出时间供他们掩示。
讲解中穿插大量无用信息，关键节点则轻描淡写一带而过。
刘建国始终端坐，偶尔回应几句模棱两可的补充，引导对方陷入预设的认知迷宫。
整个过程如棋局推进，每一步都精准落在既定轨迹之上，不动声色地完成了一场技术真相的隐匿。
讲解持续近两小时，最终在技术科科长讲完最后一句话，合上本子。
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