第1964章

可是现在他们没有一个人能够走出这一步

在黄东胜的典故之下，这个家我终于还是放下了自己老板的价值，然后放下了所有的员工的憎恨，开始懂得怎么去尊重人，从今以后，他再也不会把这些人当成是自己的工人。

他应该要把这些人当成是自己的朋友，当成是自己的伙伴，因为只要你真正的有这一颗心的时候，你才会去。知道这些员工们是什么样一个心态？

而这些员工们他们也是将心比心，他们也会知道你这个老板是一个好老板，他们也会在很多方面去替你着想，而且也会替你去做好很多的事情，毕竟工厂好了，老板能够对我们有足够的回报，那么等同于也是我们自变好了。

不像几十年以后有那么一些老板，他们总是觉得自己很聪明，他们在和自己的子我们聊天的时候，总是在说你们就是我的合作伙伴，你就是我的兄弟姐妹。

可是想永远的只不过是停留在自己的嘴上，他们永远都不会知道自己到底是怎么一回事，他们在涉及到一些利益，涉及到一些工资的问题的时候，这些老板就不把你当成是自己的伙伴，自己的兄弟了。

甚至本科应该要给你的这些东西，他们也不会太把你当成是一回事，他们也根本就不会给你，他们会磕磕巴巴的，根本就不给你任何的东西。

如此情况之下，这些员工们他们心里就会感到很是愤怒，对你再也没有任何的信任的心理。

比如说你在一个门店里面做业务员，刚刚进来的时候，老板和你讲的很清楚，那就是只要是你这个月的业绩，你今年的业绩达到了多少钱？

那么到了过年的时候，我就肯定会拿出百分之多少的业绩，然后作为你的年终奖来给你，可是到了年底的时候，你这个职工因为业绩做的太高了。

然后老板觉得自己一次性拿出来的钱实在是太多了，所以这种情况之下，老板就不愿意拿钱出来，其实这种老板是目光非常短浅的，而且也是没有任何能力的。

如果按照正常来讲的话，你把这些钱全部都给他的话，这个职工他心里面肯定会更加的开心，到了明年的时候，他会变得更加的卖力。

毕竟他一年为你赚了这么多的钱，但是最后你却为了这么一点点的小提成而把他这个得罪了，到了第二年他绝对会跳槽，因为已经看透了你这个老板，知道你这个老板就是一个言而无信之人。

你就只是一个会画大饼，而且把别人当傻子一样的人，这种情况之下，我明天为什么还要替你来外面？我问你赚了那么多的钱，我心里面是有数的，难道你心里面没有证吗？你在我的面前装傻，做梦干什么？

你当别人真的是没有任何的胆子的吗？你当别人是没有任何的怒火吗？

所以一直到了最后这些职工们，他们到了第二年的时候，他直接一张辞职书递到你的面前，而且还会指着你的老板说。

你给我等着，你去年干的那些事情，我都是记在心里面的。

此时此刻这个老板根本就意识都不知道自己到底会面临着什么样的事情，而且他也根本分不清楚一个职工对于他们公司的重要性。


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