第2581章

10月26日，林方政又一次主持召开领导小组会议，听取各方面三定工作的完成情况。

从吴华行、满长安、段杰、霍钧等人的汇报情况来看，目前，全县机关“三定”工作总体顺利。

其中党政群团机关及县委县政府直属事业单位三定工作全面完成，人员编制全面核定清理到位。在领导职数上，由于机构合并较多，大部分单位都存在一定程度的超出问题。在结合县委决策部署后，统一划定了新的“退线转非”标准。组织部及各分管县领导对达到标准的副科级干部分别进行了谈话，各单位领导班子对本单位达到标准的股级干部进行了谈话，思想工作已全部到位，领导职数符合三定要求，消超工作全面完成。

在各单位所属的事业单位三定工作方面，主要职责和内设机构两块已全部完成，人员编制上，在统筹考虑调配编制数和周转池的基础上，也已基本完成编制重新核定分配。但在编外人员清理的工作上，虽有一定进展，但总体阻力比较大，还需要一些时间推进。

在编外教师队伍的清理上，目前已形成工作方案，本来计划11月初举行统一的招聘考试，按比例从编外队伍吸收一部分作为编内补充。但由于编外教师队伍对方案中年龄、学科、工龄以及择优录取的各项细节意见不统一，分歧较大，可能还需要进一步在听取意见，做好思想工作的基础上进行完善，故推迟到12月底前举行招聘考试。总的来说，编外教师队伍清理工作可以保证按照总体方案原定部署在年底前完成。

关于医疗队伍的清理，原来是任康成兼任卫健局局长，现在他被带走了，换成了王丽华代管。虽然王丽华没有兼任局长，也该由她汇报。

在医疗队伍的清理上，进展不顺。目前的方案原则是“一人多岗，保障一线。削减行政，分成清退”。这四句话是什么意思呢，前两句好理解，就是人少事不少，原本要削减的人员，他们的岗位自然要提前统筹和别的岗位融合，这就要求有的人要身兼数职了。但同时要保证一线力量充足，不能削减重点医疗单位、重点科室人员，不能给他们太大工作压力。其实就是主要融合行政人员、基层医疗点全科医生、护士、杂务人员的职责。后两句就是重点削减行政人员，尤其是编外的行政人员，基本要全部清退，否则达不到目标。分成清退就是要按照年龄、学历、工作经历等因素按比例清理，还是要保障年纪大的人员，这也是林方政一惯思路，不能重演九十年代的问题，毕竟他们再就业很困难，弄不好全家就靠这个吃饭，砸了他们饭碗，可能会影响社会稳定。社会主义的改革，绝不能放弃兜底。

原则说起来容易，但实际执行起来，却是前所未有的难。在编人员反对，认为多出来的工作分配给他们，却不涨工资，不能接受。不是给他们加量不加价，而是编外人员拿着低工资承担原本属于他们的工作。行政人员反对，凭什么重点裁撤自己。这没办法，和老百姓就医相比，裁他们是最小的影响了。编外人员更是反对了，说自己年纪大不能裁，说自己有病不能裁，说自己当初编外也是通过考试进来的不能裁，说自己学历高、说自己关系硬、说自己会去死，凡此种种，各种理由。以至于到现在为止，同意解聘的还不到既定比例的30%，可以说进度严重滞后了。建议是不是再延缓一下时间。


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