第2673章

关于这样的变化，跟不少领导探讨过。得出的结论是，是无法逆转的趋势，上了年纪的领导，要主动转变思想去适应小年轻的状态，不能再端着老夫子的姿态颐指气使，而要寻找新办法和他们相处才行了。不然你以为一句“能干就干，不能干就撤职”就能吓住他们，结果人家直接主动辞职了，然后把你在单位干过的破事全发网上了。

但邹建德的话也不无道理，从现实中看，三四十岁的人，还是没有二十来岁的小伙好用的。对于那些三四十岁才想着进到体制的人来说，大部分都是在社会上吃过苦的，早就成了社会的滚刀肉，他们看清了自己能力上的差距，放弃了曾经不可一世的狂妄，转而寻求避风港，弄个编制躺平。由于年龄上吃了亏，晋升空间也基本没啥了。要想让他们撸起袖子跟着干，确实不太可能。

眼见邹建德不太认同自己的看法，虽然嘴上没说，但表情还是看得出来。

林方政又补充了一句：“总体年龄放宽到40岁，然后根据具体岗位再做微调，有些需要服务一线的，特别是窗口单位，年龄可以35岁以下，那些坐办公室的、搞文字后勤之类的，40岁也能干。我定个比例，放宽到40岁以下的岗位，不低于30%。具体你们再去细化。”

“好吧，回去我们再改改。”领导定了调，邹建德即便不赞同，也不再多说什么了。

邹建德走后没多久，林方政又接待了几个来汇报工作的人。

正聊着，宾良骏的电话打了进来。林方政拿着手机，向对面汇报工作的人摆了摆手：“我知道了，就按你们意见办吧。”

对面知趣，立刻起身告辞。

“宾哥。”

“方政老弟，你猜的一点没错。定平书记把一枢纽的任务交给我了。”

果不其然，干部大会后，王定平第一时间把宾良骏叫到了办公室，进行了一番长达半小时的推心置腹。

从宾良骏的反馈中，王定平谈话的内容基本与昨晚两人探讨大差不差，目的就是希望宾良骏能大胆把一枢纽的重任担起来。宾良骏也一点没让王定平失望，在消化重组林方政所分析的基础上，对下一步如何推进一枢纽建设提出很多建议。

宾良骏能这么快进入角色，并且对形势把握如此精准，准备如此充分，让王定平很是欣慰。

在谈话中，王定平从始至终没有流露半点自己的难处，也没有提及省委即将发生的微妙变化。和林方政预料一样，领导是不会在下属面前露怯的。

但王定平还是委婉提醒了宾良骏：“李咸平是在西平几年的老人，对西平各方面都比较了解。一枢纽的任务，在向我汇报的同时，也要讲政治及时跟他通气。但有一个原则，永远要把任务摆在第一位，必要时候可以临机决断，拿不准可以直接向我汇报。具体尺度、什么情况这么干，你自行把握。”

领导讲话，前面部分都是铺垫，重点是后面的“但是”。宾良骏何尝听不出王定平的意思，那就是李咸平能全心支持，就多跟李咸平沟通。李咸平要是不放在心上甚至有阻拦的意思，那就甩开他直接来找我。你的领导，只有我王定平。你的办事准则，只有一切为一枢纽建设服务！


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