第521章 成“大V”后的“动态”
微信...微博...大量的公司员工如此激情澎湃的风险，而且还有关键词“吴舟”...
嗅觉敏锐的那些媒体从业者们，很快的就通过各种渠道收集，打听到确切信息...
随即，新闻的“时效性”，在这一次的事情上依旧是发挥的“淋漓尽致”。
互联网上各种爆炸性标题的文章，呼之欲出...
“突发！后退哥吴舟宣布卸任董事长！”
“后退哥公司内部讲话曝光，坦承遭多次舆论攻击，为保公司主动“退位””
“史无前例！后退哥卸任前豪掷10%公司股权激励全员，数百员工一夜成“老板””
这些标题党还是很能吸引人的。
但说实话，吴舟这名字，最近这小一个月的时间，在网上出现的频率高得都快让很多人有些烦了。
所以，吴舟的一些话题下面，已经是出现了一些“吴舟买热搜”的声音...
但……这次不一样哦...
"吴舟辞不辞董事长，关我屁事？"
"他自爆被人黑？哦，知道了，不想知道。"
但...“给员工发10%股份”？
这个事，偏偏就卡在了当下这个年终，国内绝大多数都是已发，将发，或者未发年终奖这个节骨眼上。
年底了，谁不想自家公司能给发点啥？
这时候突然网上冒出个老板，直接把公司股份分给员工当“福利”……那个员工能忍住不好奇的多看看，多了解了解？
打工人的注意力，一下子就被这个点给吸引到了。
有人讨论，自然就有人“科普”。
很快，一些财经博主、半吊子专家、还有看热闹不嫌事大的网友，就开始猜，吴舟这10%的股份，到底值几个钱？
而一种简单粗暴的算法以最快速度的出圈...
营收估算，直接是通过一些平台扒取公开数据（最近），得出吴舟公司自主品牌日销在5000万+，简单粗暴年化：0.5亿 * 365天 ≈ 180亿+ 年营收。
再推利润，吴舟家的很多产品都是高客单的产品，取一些销量最好的单品，大概的核算一下产品成本，以及行业大概的运维成本，估算净利润率约等于30%，得出年利润约在 55亿。
由此得出这家公司的市场估值应该是， 参考已上市的同类型消费品牌估值，PE取最少10倍，得出吴舟公司估值最少约 550亿。
最终得出，这10%股权意味着 55亿。
而吴舟公司，经一些消息人士打听，之前那一波舆情，导致了大量人员离职，当下最多也只有200人不到，就先按照200计算，人均获得股权激励价值约2750万元！
尽管这个计算漏洞百出，主要就是开头选的那个营收数据就很有欺骗性，那只是当下短期市场非正常情况下的结果吗，而且也只算了线上渠道，线下渠道还没算呢...
所以很快的也有很多专业博主，用一些更为客观的数据分析反驳...
给出了更为精准的数据...
还有直接举例，苏泊尔这个老牌上市公司，不论是销售额，市场占有率，公司利润等等，各方面数据都是远比吴舟公司要厉害的多的多的同类公司，当下市值也不到百亿呢...
吴舟公司凭什么就能估值到550亿+，完全就是瞎jb估啊...
但...
网友们'需要理性’吗？
“理性的声音”就能获得该有的对待，获得广泛传播吗？
答案是不...
互联网上，很多时候，都是情绪比道理传播得快...
人们更愿意相信和传播那个最夸张、最令人羡慕的版本。
所以当事实不重要的情况下，吴舟公司估值五百亿，离任前给每位员工分红数千万的新闻，还是获得的更快，更广泛的传播....
“人均数千万？握草，这也太大方了。”
“只是平均而已，我和王公子他爹平均一下，都是亿万富翁呢...”
“哪怕是被平均了，没那么多，大几百万也是有的吧，那也不少了啊，在魔都都能买一套房呢！”
“不少了，不少了，一万块钱我都不敢想了，今天我们公司年终也就发了一桶油和一袋米....呜呜呜...”
“哥们，有年终奖就不错了，我们公司是屁都没有啊！明年我就重新找工作去！”
年终奖这个话题，还是能很快刺激到打工人的敏感神经...
不过很快的也就有人再度爆料新的“刺激内容”。
“不是，你们一个个不会以为这10%的股份是人家的年终奖吧，想啥呢，人家年终奖是直接发钱的好吧...按照往年情况，至少几个月乃至于半年的工资，最少都是大几万...”
“后退哥公司，本来就是电商圈子里薪资水平最高的那一档，甚至很多一线的运营人员，比平台的采销和阿里的小二薪资都高...我们圈子里的人都知道，就是这家公司面试的时候，很玄学...”
“哈哈哈，没想到上个网还吃到了自家公司的瓜，不过我们吴总确实人是非常好，或者说，你们以为我们吴总是好老板，其实我们吴总的好，你们根本就不知道....我们公司成立时间虽然不长，但公司刚成立的时候，薪资待遇就是行业最高标准的那一波，后来公司逐步走上正轨之后，薪资提了不少，福利待遇这块儿也是全都没丢下，五险一金，吃住全包（在魔都的兄弟应该都清楚，吃住全包一年能省多少钱），加班费是三倍给，年终奖最少也是三五个的薪资，多的我有看到直接给全年薪资的才朝上的，而这次10%的股份，完完全全是独立在年终奖之外的福利...”
随着真实员工的下场...特别是他爆料出来的这些东西。
那真的就是，让很多的普通网友们直接怀疑了起来...
“不是，哥们，真的假的啊，我怎么听着感觉那么不真实的感觉！”
“有点太假了啊，哥们，这么好的待遇，吴舟是离开做慈善的吗？”
“五险一金，我能理解，魔都，大城市，但包吃包住，好吧...勉勉强强可能，也许，能理解一下，一个大宿舍大食堂吗...但加班三倍薪资，这个我就不能理解了，我还没听说过哪家电商公司是有加班费的，而且还是三倍薪资，电商行业加班太正常不过了，这要都给三倍薪资，就公开的薪资标准，那大促月份，加班费都能比工资高咯...”
不过证据还是很容易找的...
公司这边公开的规章制度，工资表，还有住宿照片...
“哈哈，大食堂确实是，不过宿舍还好，大家都是单间，俩居室俩人住，三居室三人住，我觉的挺好的了，至于三倍工资...你怎么知道大促月份，我们的加班费比工资都高.../厉害...”
随着这些“证据”的直接曝光，网友们，“真”“真”“真”破防了...
“假的！都是假的！我不信！我不听！/大哭”
“大哥！你们公司还招人不？有偿内推！求你了！”
“别说了，别说了……为什么好老板都是别人家的？我的好老板在哪？”
随着大量网友们的讨论，“神仙老板，吴舟”这个话题，自然而然的犹如坐了火箭似的，热度蹭蹭往上蹿。
而作为风暴中心的吴舟，他的个人微博账户，粉丝数也开始了有史以来最疯狂的涨幅，啥也没发的前提下，短短三天，粉丝数硬是冲破了一千万大关，势头比之前“小雅”时都要猛的多...
无数打工人在他以前的微博下面排队留言：
“吴总，还招人吗？给个机会！”
“吴总，提前给您拜年了！明年招人一定看看我！”
“吴总捞下我！五年运营老狗，指哪打哪！”
时间就这样，悄然的来到了周一...
凌晨0点0分。
新旧日期跳转的瞬间，吴舟那个已经有一千多万粉丝，安静了好多天的微博账号，突然有了动静。
更新了一条，很短的微博。
“从这一刻起，我恢复‘自由身’。此后言行，仅代表吴舟个人。”
这一刻，数以万计还在玩着手机，且正好又关注了吴舟账户的夜猫子们随即就看到了这突然跳出来的信息。
直接点击了进去。
“吴总...晚上好啊！”
“好巧啊，吴总，你也没睡啊，我也没睡呢，你看这么巧的份儿上，把我招了呗！”
“吴总...”
毫无征兆，且是在凌晨时分突然发的这条动态，微博下面的评论数，却是短短不过三分钟的时间，就爆涨到了万条以上...
连那些一线娱乐明星，如果不是刻意组织的话，都没可能达到这样的互动数据...（除掉某些偶像掐点发生日祝福啥的）
但吴舟的微博账户却是做到了，可见这段时间，吴舟一直没有表态，再加上“神仙老板”这个话题的自然发酵，给吴舟已是积累了多么恐怖的关注度。
而这个时候，吴舟的第二条微博动态更新了。
这次是一张长图，标题是：
《感恩，我的路，感谢照亮它的人》
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